Un ensemble inspirant de cartes-questions, conçu pour les leaders à utiliser avec leurs équipes.

Conçu avec les principes du coaching professionnel et du développement organisationnel, cet outil est conçu pour élever le bonheur au travail en suscitant de nouvelles perspectives, en stimulant la motivation et en nourrissant des moments qui inspirent la croissance.

Merveilleusement simple à utiliser!

1. Gather your team.

Idéal pour les réunions d'équipe, les retraites, les activités d'équipe ou les rencontres virtuelles.

2. Draw a Question Card.

• En personne : À tour de rôle, chaque membre de l'équipe est invité à tirer au hasard une Carte Question et à la lire à voix haute.

• Virtuellement : A tour de rôle, chaque membre de l'équipe est invité à lire à haute voix la carte tirée et affichée à l'écran par le·la leader ayant l'outil en main.

3. Experience a meaningful and empowering moment together.

Une fois la carte lue, les membres de l’équipe sont invités à partager leurs réponses ouvrant un espace de réflexion collective, d’échanges inspirants et de connexion plus profonde. 

Entièrement flexible. 

Parfait pour une activité d’équipe marquante ou à intégrer à vos rencontres régulières (par exemple, en introduction de vos réunions d’équipe) afin d’entretenir la connexion et d’inspirer la croissance tout au long de l’année.


Vous pouvez également combiner les deux approches: débutez par une activité d’équipe, puis intégrez une carte à vos réunions pour entretenir l’énergie et l’élan au fil du temps.

Sentiment d'appartenance et cohésion d'équipe

Renforcez les liens au sein de votre équipe et créez des moments de connexion porteurs de sens qui vont au-delà des tâches du quotidien. Ravivez le sens du travail d’équipe, de la contribution partagée et de l’appréciation mutuelle.


Développement personnel et empowerment

Stimulez la réflexion et de nouvelles perspectives qui inspirent la croissance personnelle et collective. Encouragez le leadership de soi, l'empowerment et un état d’esprit positif qui renforcent la culture de votre équipe.

Motivation et Sens

Inspirez votre équipe à contribuer, à collaborer et à créer un impact porteur de sens. Suscitez l’enthousiasme et un sentiment de mission partagée qui insufflent de l’énergie à toute l’équipe.

Leadership inspirant

Dirigez avec authenticité, intention et cœur. Encouragez votre équipe en croyant en son potentiel et aux possibilités que vous pouvez créer ensemble. Faites preuve de bienveillance, favorisez le bien-être et la croissance, et transformez les moments du quotidien en expériences significatives que votre équipe attendra avec joie.

Langues

Disponible en français et en anglais.

Personnalisation

Personnalisez chaque outil avec l'identité de marque de votre organisation pour le rendre unique et distinctif.

*Quantité minimum requise.

Un ensemble de cartes-questions, conçu pour que les leaders (et leurs équipes) offrent un accueil reflétant vos valeurs et votre culture organisationnelle aux nouveaux membres.

Conçu avec une expertise en coaching professionnel et en développement organisationnel pour offrir une expérience d’intégration porteuse d’impact, mettant en lumière l’essence de votre organisation et de votre équipe afin que les nouveaux membres se sentent accueillis, connectés et inspirés dès leurs premiers jours.

• 1 Carte Mot d'Introduction: pour instaurer une ambiance positive, mettre en lumière la raison d’être de l’outil et inspirer un engagement authentique des membres de votre équipe.

• 40 Cartes Question : conçues pour offrir un accueil humain et bienveillant, favoriser un sentiment d’appartenance, créer des liens authentiques et guider les nouveaux membres de votre équipe à découvrir l’essence de votre organisation et à s’y sentir bien accueillis dès leurs premiers jours.

1. Rassemblez votre équipe
Parfaites pour les rencontres d’accueil, les présentations virtuelles et les séances d’intégration: que ce soit le premier jour, la première semaine ou un moment significatif pour renouer avec votre équipe.

2. Tirez une Carte Question
• En personne : À tour de rôle, chaque membre de l'équipe est invité à tirer au hasard une Carte Question et à la lire à voix haute.
• Virtuellement : A tour de rôle, chaque membre de l'équipe est invité à lire à haute voix la carte tirée et affichée à l'écran par le·la leader ayant l'outil en main.

3. Créez une expérience d'accueil valorisante et porteuse de sens.
Une fois la carte lue, les membres de l’équipe sont invités à partager leurs réponses ouvrant un espace de réflexion collective, d’échanges inspirants et de connexion plus profonde. 

Une façon réfléchie de créer un accueil chaleureux et empreint d'humanité

Conçu pour diverses utilisations — qu’il s’agisse d’un court moment pour débuter une réunion ou d’une activité complète de cohésion d’équipe — cet outil donne vie à chaque moment d’accueil, créant chaque fois une expérience renouvelée grâce aux nouvelles voix et perspectives qui l’enrichissent.

Appartenance et cohésion d'équipe

Créez une véritable expérience d’accueil qui permet aux nouveaux membres de votre équipe de se sentir vus, valorisés et partie prenante d’une organisation porteuse de sens, dès les premiers jours.


Collaboration et bienveillance

Créez un espace pour des échanges authentiques où chacun peut partager ses perspectives et ses expériences, afin d’aider les nouveaux membres et leurs collègues à créer des liens plus profonds et à collaborer avec bienveillance et empathie.


Leadership axé sur l’humain

Accueillez avec authenticité et présence. Cultivez un climat de confiance et d’ouverture qui permet à chaque membre de l'équipe de donner le meilleur de soi, en se sentant inspiré à contribuer et à grandir ensemble.

L'alignement par la culture

Faites rayonner les valeurs et l’essence de votre organisation à travers chaque accueil — pour renforcer la confiance, la cohésion et un véritable sentiment d’appartenance au sein de votre équipe.

Langues

Disponible en français et en anglais.

Personnalisation

Personnalisez chaque outil avec l'identité de marque de votre organisation pour le rendre unique et distinctif.

*Quantité minimum requise.

Un ensemble de cartes-questions, destiné aux leaders et à leurs équipes afin de célébrer la diversité et renforcer l’inclusion en milieu de travail.

Conçu avec une expertise en coaching professionnel et en développement organisationnel pour renforcer l'inclusion et l'appartenance au travail, inspirant des moments de connexion significatifs qui ouvrent des perspectives, développent l'empathie, et cultivent une culture où chaque voix est valorisée et respectée.

• 1 Carte Mot d'Introduction: pour instaurer une ambiance positive, mettre en lumière la raison d’être de l’outil et inspirer un engagement authentique des membres de votre équipe.

• 40 Cartes Question conçues pour susciter la réflexion, développer l’empathie, créer la connexion et stimuler la croissance à travers des expériences d’équipe enrichissantes et porteuses de sens. 
  

Merveilleusement simple à utiliser!

1. Gather your team.

Idéal pour les réunions d'équipe, les retraites, les activités d'équipe ou les rencontres virtuelles.

2. Draw a Question Card.

• En personne : À tour de rôle, chaque membre de l'équipe est invité à tirer au hasard une Carte Question et à la lire à voix haute.

• Virtuellement : A tour de rôle, chaque membre de l'équipe est invité à lire à haute voix la carte tirée et affichée à l'écran par le·la leader ayant l'outil en main.

3. Experience a meaningful and empowering moment together.

Une fois la carte lue, les membres de l’équipe sont invités à partager leurs réponses ouvrant un espace de réflexion collective, d’échanges inspirants et de connexion plus profonde. 

Entièrement flexible. 

Parfait pour une activité d’équipe marquante ou à intégrer à vos rencontres régulières (par exemple, en introduction de vos réunions d’équipe) afin d’entretenir la connexion et d’inspirer la croissance tout au long de l’année.


Vous pouvez également combiner les deux approches: débutez par une activité d’équipe, puis intégrez une carte à vos réunions pour entretenir l’énergie et l’élan au fil du temps.

Appartenance et inclusion 

Célébrer une culture humaine où chacun se sent vu, entendu et valorisé. Encourager l’appréciation des perspectives, des parcours et des contributions uniques de chaque personne, tout en renforçant l’unité et les liens authentiques au sein de votre équipe.

Empathie et compréhension

Créez des conversations porteuses de sens qui approfondissent l’empathie et la compréhension mutuelle. Suscitez une réflexion sur la manière dont nos différences contribuent à la croissance collective et inspirez des façons plus inclusives et bienveillantes de travailler ensemble.

Collaboration et croissance collective 

Donnez aux équipes les moyens de voir les différences comme une source de créativité et de force. Renforcez la confiance et la collaboration en transformant la diversité en une occasion d’apprentissage, d’innovation et de croissance partagée.

Leadership inclusif 

Dirigez avec humanité, compassion et un état d’esprit axé sur la croissance — en créant une culture où les différences sont célébrées, où chacun·e peut s’épanouir et où tous·tes ressentent un véritable sentiment d’appartenance.

Langues

Disponible en français et en anglais.

Personnalisation

Personnalisez chaque outil avec l'identité de marque de votre organisation pour le rendre unique et distinctif.

*Quantité minimum requise.