Who Are You?

When people get to know Happy Moments for Work tend to jump to conclusions that it's for big corporations, with a fully staffed Human Resource department. Happy Moments was created to enhance employee-employer relationships in a fun, simple, interactive way. Throughout the year, we've found Happy Moments to especially benefit the following industries. We wish to share their feedback with you so you can understand how Happy Moments for Work can also benefit your unique workplace.


MILIEU DE L’ÉDUCATION

Plusieurs de nos clients proviennent du milieu de l’éducation; écoles primaires et secondaires (publiques et privées), collèges, universités et centres de la petite enfance. Voici les principaux bénéfices qu’ils nous ont dit avoir obtenus grâce aux Expérience Happy Moments:

• resserrer les liens entre collègues: entre les professeurs et la direction, entre les professeurs et les nouveaux professeurs, entre les professeurs et le service de garde.

• accueillir les nouveaux professeurs et membres du personnel de façon positive pour améliorer la rétention du personnel

• remonter le moral et la motivation du personnel tout au long de l’année scolaire (ex: utilisés lors de lunch d’équipes, de 5 à 7)

• outiller la direction à créer des liens avec son équipe et à créer un climat de travail bienveillant et positif


COACH

Plusieurs de nos clients accompagnent des clients en coaching autant auniveau du coaching individuel de leaders que du coaching d’équipe. Voici lesprincipaux bénéfices qu’ils nous ont dit avoir obtenus grâce aux ExpérienceHappy Moments:

• “nos clients ont vraiment apprécié le fun que ces outils ont ajoutés à nos interventions” ; pour aider à instaurer une ambiance de plaisir. Les gens recherchent avant tout à s’entourer de gens avec qui ils ont du plaisir!

• “nous sommes constamment à la recherche de nouvelles approches pour innover dans nos interventions et stimuler la créativité”; pour stimuler la créativité chez vos clients et vous distinguer sur le marché.

• “lorsque nous faisons des rencontres stratégiques ou conférences les gens nous demandent quels sont les outils et pratiques concrètes qu’ils peuvent faire de retour au travail”: pour non seulement inspirer vos clients mais aussi leur donner des outils utiles qu’ils pourront eux-mêmes mettre en pratique dès le retour au travail. Cela augmente la valeur de notre accompagnement et rend notre offre plus attrayante car peu de coach offrent des outils tangibles que les clients peuvent utiliser à de nombreuses reprises. 


GESTIONNAIRE D’UNE PETITE ENTREPRISE

Plusieurs de nos clients proviennent de la petite entreprise de secteurs variésallant de la firme d’assurances, au bureau de dentiste, au spa, au restaurant,etc. Voici les principaux bénéfices qu’ils nous ont dit avoir obtenus grâce auxExpérience Happy Moments:

• “enfin je peux faire une activité de team building avec mon équipe sans que cela me coûte une fortune et sans perdre trop de temps dans l’organisation, merci Happy Moments!”: pour animer une super activité de team building qui sera facile à organiser et hyper abordable!

• “les moments que vos produits nous ont permis de créer ont été très utiles pour moi en tant qu’entrepreneur afin de mieux comprendre mon équipe et pouvoir prendre les décisions qui auront le plus d’impacts dans le futur car je comprend maintenant ce qui rend vraiment mes employés heureux”: pour découvrir ce que représente le bonheur au travail dans votre entreprise, pour chacun de vos employés et pouvoir ensuite miser sur ces éléments dans l’avenir.

• “j’ai de la difficulté à recruter et lorsque je trouve une perle je ne veux pas la perdre. Je n’ai pas de personne responsable aux ressources humaines pour m’aider à développer des outils pour retenir mes employés et faire en sorte qu’ils soient heureux au travail donc vos produits tombent au parfait moment!” : pour avoir accès à des outils faits par des experts en ressources humaines, spécialement conçu pour pouvoir desservir la petite entreprise autant que la grande.


PROFESSIONNEL DES RH

Chers clients, vous êtes nombreux à provenir de la moyenne et grande entreprises à détenir des rôles RH que ce soit conseiller RH, responsable culture et talents, gestionnaire de l’expérience employé, directeur RH, directeur développement organisationnel et VP RH. Nous savons à quel point vos défis en RH sont grands actuellement et à quel point vous jouez le rôle de coach pour les leaders de votre entreprise afin de développer les meilleures pratiques RH pour attirer, retenir et élever le niveau d’engagement de vos employés. Voici les principaux bénéfices que nos clients, détenant ds rôles RH, nous ont dit avoir obtenus grâce aux Expérience Happy Moments:

• c’est difficile de dire à des gestionnaires de faire de la reconnaissance au travail ils doivent changer leurs habitudes et ce n’est pas naturel pour tout le monde, grâce aux 3 boîtes, nos gestionnaires peuvent maintenant facilement communiquer avec leurs gestes et mots l’importance de chacun et ce qu’ils valorisent chez eux. Nous avons mis en place un café célébration chaque mois pour célébrer les anniversaire, le gestionnaire qu’a n’à être présent et participer spontanément et le résultat est super, très appréciés par les employés ET par les gestionnaires qui ont du plaisir!

• nous avons des réunions annuelles où l’on regroupe tous les employés de toutes nos divisions et il est difficile de trouver des moyens de profiter de ces occasions pour que les employés apprennent à connaître et crée des liens avec les autres employés. La boîte Bienvenue dans l’équipe et Bonheur au travail étaient parfaits! Nous en avons utilisés une lors d’un lunch et une lors d’un 5 à 7, nous avons eu de nombreux feedbacks positifs ce fut un hit.

• l’intégration des nouveaux employés est un processus que nous devions renouveler, nous avions eu dans nos sondages employés de nombreux commentaires négatifs. Nous avions une méthode assez traditionnelle avec un livret expliquant l’histoire de l’entreprise et les valeurs, pas très humain, ni hors de l’ordinaire. Nous souhaitions innover pour améliorer l’expérience employé. Nous avons offert une boite Bienvenue dans l’équipe à chacun de nos chefs de division et ils impliquent leurs équipes pour organiser un café “Happy Moments” avec les nouveaux.